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¿Por qué se usan las técnicas visuales en Coaching Sistémico?

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Marta Ocampo
sábado, 03 septiembre 2022 / Publicado en Avances de investigación, Coaching sistémico, Formación de Coaching Sistémico, Gestión del Cambio
Además de transformar nuestro modo de pensar, el enfoque sistémico nos ofrece otra potente aportación en los procesos de cambio personal, y es el trabajo con la imagen El trabajo con la imagen complementa el modelo conversacional, importante y característico de un proceso de coaching convencional Lo que imaginamos crea realidad. Detrás de las palabras
Curso Coaching Sistémico

GESTIÓN DE LAS RESISTENCIAS AL CAMBIO. LIDERAZGO EN LA ACTUALIDAD DIGITAL

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Marta Ocampo
lunes, 28 junio 2021 / Publicado en Artículos, Coaching de equipos - formación, Coaching sistémico, Gestión del Cambio
GESTIÓN DE LAS RESISTENCIAS AL CAMBIO, UN NUEVO ENFOQUE DE LIDERAZGO EN LA ERA DIGITAL
Promover movimientos inteligentes en las personas y en los equipos, y además ser efectivos en las respuestas al cambio, es un asunto de gran importancia hoy para los líderes y responsables de las organizaciones. El cambio actual ha puesto en entredicho los modos convencionales de trabajo de los equipos, se requieren y están surgiendo nuevos
Gestión del cambioLiderazgo actualResistencia al cambio

LA ESTRATEGIA DE COLABORACIÓN

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Marta Ocampo
domingo, 26 abril 2020 / Publicado en Coaching sistémico, Anotaciones, Formación de Coaching Sistémico, Gestión del Cambio
coaching de equiposestrategia de colaboraciónLa colaboración
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