Seminario online

Fortaleciendo mi influencia en el desarrollo profesional

Construyendo un enfoque renovado y una nueva ruta personal en nuestra relación con el trabajo

Fechas a concretar: Si estás interesado envia un email en info@ainp.com

¿Es posible estar bien en el trabajo?

La respuesta inmediata de muchas personas suele ser negativa, o al menos, incierta, ya que la mayoría de nosotros experimenta momentos de incomodidad o insatisfacción en el trabajo. En la actualidad, el sentimiento común en relación con el entorno laboral es de estrés, insatisfacción y gran incertidumbre

El trabajo, al ser una parte fundamental de nuestra vida, se ha convertido en uno de nuestros mayores desafíos: encontrar formas de que sea una experiencia positiva y de desarrollo

¿Puedo hacer algo para transformar mi experiencia laboral y convertirla en una fuente de satisfacción, progreso y bienestar?

Sabemos que el entorno laboral es complejo y que existen factores relacionados con la empresa y los equipos que están fuera de nuestro control directo. Sin embargo, también hay aspectos personales que sí podemos gestionar y que pueden influir significativamente en nuestra experiencia laboral

No todo lo que sucede en el trabajo está relacionado únicamente con el trabajo

• ¿Qué significa el trabajo para mí?
• ¿Cuál es mi propósito?
• ¿Cuál es mi visión?
• ¿Mi éxito profesional, lo deseo o lo temo?
• ¿Por qué se repiten las mismas situaciones en el trabajo y no logro superarlas?

Todos tenemos un concepto sobre el trabajo, el cual influye en nuestros resultados, en la manera en que nos relacionamos y en cómo nos desenvolvemos en el entorno laboral

Aunque las circunstancias sean favorables, nuestra forma de pensar y el lenguaje que utilizamos al referirnos al trabajo y a nosotros mismos pueden obstaculizar el logro de nuestros objetivos

La premisa fundamental es que tenemos la posibilidad de elegir cómo vivimos nuestra experiencia profesional, independientemente de las circunstancias o la etapa en la que nos encontremos. Ya sea al comenzar nuestra carrera o al redefinir nuestras prioridades, ponemos mucho de nosotros en los resultados que obtenemos

Este seminario nace de la necesidad de crear un nuevo enfoque sobre el trabajo, de reformular su propósito y de construir una nueva ruta mental. Esto incluye la adquisición de nuevas competencias y herramientas para redefinir el sentido del trabajo y desarrollar actitudes que nos permitan alcanzar los objetivos deseados

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Nota: Este programa no está orientado al desarrollo de aspectos técnicos, como la elaboración de currículums, la preparación para entrevistas de selección ni la búsqueda de empleo

Consultora experta en proyectos de RRHH, Gestión del cambio. Mentor de Líderes, Coach Sistémica. Formadora Sistémica. Desarrollo de equipos

Ha sido gerente y directora de Recursos Humanos en Price Waterhouse Coopers e IBM. Responsable en ambas compañías, de implantar los programas de Coaching. Experta en el diseño e implantación de Modelos de Carrera. Gestión del Talento y Competencias

Es formadora de facilitadores de equipo para empresas y entidades docentes en Master Universitario

Directora de Network Connection. Asesoría en procesos de RRHH, desarrollo organizacional, Asesoría empresas familiares

Presidenta fundadora de la Asociación Internacional de Nuevos Pensadores para la divulgación, formación y entrenamiento sistémico. Investiga y desarrolla metodología sistémica aplicada al campo de la educación, al coaching y al desarrollo de las organizaciones 

Ha identificado y desarrollado las Competencias Sistémicas aplicables a los procesos de cambio individuales, de equipos y organizaciones

Ha desarrollado el Paradigma del Mejor Cambio, marco teórico para facilitar los procesos de cambio

Con amplia experiencia en tratar los aspectos personales vinculados al trabajo y al desarrollo profesional

Especialista en formación y entrenamiento sistémico. Diseño e impartición del Curso Especialista en Coaching Sistémico. Facilitación y Coaching Sistémico de equipos 

Coach Profesional Senior Certificada por AECOP

Es profesional certificada en Constelaciones Organizacionales por INFOSYON (International Forum for System Constellation in Organisations)