Nueva edición:  Seminario on line

LA DIMENSIÓN PROFESIONAL Y LABORAL

Construyendo una nueva ruta personal en la relación con el trabajo

La influencia sistémica

Próxima convocaria en junio 2023: Si estás interesado envia un email en info@ainp.com

El  trabajo y la vida profesional han sido y son uno de nuestros grandes retos personales. 

A lo largo de nuestra trayectoria profesional nos hemos enfrentado a la toma de decisiones importantes, al inicio y o reorientaciones de carrera, a nuevos proyectos, y o a la búsqueda activa del mismo. Hemos definido metas y trazado planes de acción, factores importantes, pero no suficientes.

Sabemos que en el mundo laboral influyen muchos aspectos que pertenecen a los sistemas  socio-económico-político, y que se escapan de nuestro control directo. Hay otro aspecto crucial que también influye, y pasamos por alto, y que si está en nuestras manos cambiar, es nuestro modelo mental, nuestro sistema personal de valores y creencias asociados al trabajo.

Aun teniendo las circunstancias favorables, nuestra forma de pensar, y el tipo de lenguaje que utilizamos al referirnos al trabajo nos pueden dificultar el logro de los objetivos.

Ante nuevos escenarios, y circunstancias complicadas, hemos encontrado  personas que han visto el camino a seguir, han sorteado las dificultades y conseguido sus metas.

Estas personas no solo han definido sus metas, y el  plan de acción, han sabido situarse para enfrentar los retos. Han contado con un capital personal: lo primero, se han valorado bien a ellas mismas; han tenido en cuenta sus talentos; han dado sentido a su actividad,  se han declarado propietarios de sus metas y, muy interesante, han  elegido un lenguaje y unas pautas mentales favorables a lo que deseaban lograr.

Esto ha sido válido antes y también lo es ahora.

La premisa básica es, que aunque la situación laboral es difícil, también tenemos la posibilidad de influir en las cosas que nos pasan.

Ante la situación actual, es importante mirar afuera, el contexto  y  también mirar adentro, a nuestra forma  de pensar y hacer. Hay una retroalimentación entre nosotros y el entorno.

Es crucial construir una nueva ruta mental, reformular el sentido del trabajo y crear nuevas actitudes  para el logro de los objetivos deseados.

Con el ánimo de contribuir a construir esta ruta  mental  presentamos este programa

«Todos tenemos un concepto del trabajo y una valoración  personal, que influyen en los resultados profesionales»

«La valoración del trabajo y la autoestima personal son factores críticos, junto con otros factores, que influyen en el éxito profesional»

 Nota:: Este programa no va dirigido al desarrollo de los aspectos técnicos, elaboración de CV, preparación de entrevistas de selección y búsqueda de trabajo

Diseñar una ruta de trabajo personal para mejorar los resultados profesionales:  

• marcar prioridades
• aclarar objetivos
• fortalecer los recursos propios.

Vivir una experiencia de autoconocimiento con efecto en el desarrollo  profesional.  

Consultora experta en proyectos de RRHH, Gestión del cambio. Mentor de Líderes, Coach Sistémica. Formadora Sistémica. Desarrollo de equipos.

Ha sido gerente y directora de Recursos Humanos en Price Waterhouse Coopers e IBM. Responsable en ambas compañías, de implantar los programas de Coaching. Experta en el diseño e implantación de Modelos de Carrera. Gestión del Talento y Competencias.

Es formadora de facilitadores de equipo para empresas y entidades docentes en Master Universitario.

Directora de Network Connection. Asesoría en procesos de RRHH, desarrollo organizacional, Asesoría empresas familiares.

Presidenta fundadora de la Asociación Internacional de Nuevos Pensadores para la divulgación, formación y entrenamiento sistémico. Investiga y desarrolla metodología sistémica aplicada al campo de la educación, al coaching y al desarrollo de las organizaciones.

Ha identificado y desarrollado las Competencias Sistémicas aplicables a los procesos de cambio individuales, de equipos y organizaciones.

Ha desarrollado el Paradigma del Mejor Cambio, marco teórico para facilitar los procesos de cambio.

Con amplia experiencia en tratar los aspectos personales  vinculados al trabajo y al desarrollo profesional.

Especialista en formación y entrenamiento sistémico. Diseño e impartición del Curso Especialista en Coaching Sistémico. Facilitación y Coaching Sistémico de equipos

Coach Profesional Senior Certificada por AECOP.

Es profesional certificada en Constelaciones Organizacionales por INFOSYON (International Forum for System Constellation in Organisations).