CONSTRUYENDO RELACIONES SANAS - RELACIONES LABORALES

TERCER SEMINARIO ONLINE

CONSTRUYENDO RELACIONES SANAS

EL DAR Y EL RECIBIR Y SU EFECTO EN LAS RELACIONES PROFESIONALES

PRESENTACIÓN

Para la gran mayoría de las personas el bienestar laboral es algo difícil de lograr, más en tiempos de cambios 

A pesar de los cambios, e independientemente del tipo del trabajo que tengamos, sea este online o presencial o como autónomo o por cuenta ajena hay un factor crucial que influye en los niveles de satisfacción laboral. Este es la capacidad de construir relaciones efectivas en el entorno laboral 

Muchos factores influyen en la capacidad de crear buenas relaciones en el trabajo, uno de ellos es, sin duda, el cómo nos situamos como adultos responsables en el dar y el recibir con los colegas, los socios, el equipo, los clientes, los jefes

Nuestro modo de dar y de recibir está condicionado, entre otras cosas, por las expectativas, lo que esperan de nosotros, por lo aprendido en familia 

Muchos problemas en el trabajo no tienen que ver con el trabajo, ni con el talento, ni con la formación sino con un modo particular de saberse situar y de crear relaciones adecuadas y colaborativas. Mucho de esas capacidades tienen que ver con el equilibrio en la forma de contribuir y recibir 

  • ¿Cuáles son los comportamientos limitantes que repito con clientes, jefes, socios, compañeros, equipo?
  • ¿Tengo la tendencia a asumir responsabilidades que no me corresponden?
  • ¿Para qué doy más de lo que me corresponde?
  • ¿Por qué me cuesta cobrar?
  • ¿Mi nivel de responsabilidad y de autoexigencia es tan alto que no logro desconectarme?
  • ¿Cómo me siento con el equipo cuando veo que unos trabajen más que otros?

Este tercer seminario ofrece un espacio de reflexión y un ejercicio de auto indagación acerca de las tendencias básicas en la manera de dar y recibir en las relaciones de trabajo y su consiguiente efecto en el nivel de satisfacción profesional 

Metodología participativa

TERCER SEMINARIO DAR Y RECIBIR EN LAS RELACIONES LABORALES

BENEFICIOS

  • Identificar la tendencia básica en el dar y el recibir en las relaciones profesionales 
  • Identificar los patrones de comportamiento que por exceso o por defecto están asociados al dar y el recibir en trabajo 
  • Reconocer los condicionamientos y creencias limitadoras que se extrapolan al trabajo y que no le corresponden

BENEFICIOS

DIRIGIDO A:

  • A las personas interesadas en mejorar sus relaciones en el entorno laboral
A QUIEN ESTA DIRIGIDO - TERCER SEMINARIO EN LAS RELACIONES LABORALES

Fecha y horario

seminario dar y recibir

Fecha: 06 de abril del 2024
Horario: 10h a 14h hora de Madrid
Precio: 80 euros

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Seminario de interés

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FACILITADORA

marta ocampo

Consultora experta en proyectos de RRHH, Gestión del cambio. Mentor de Líderes, Coach Sistémica. Formadora Sistémica. Desarrollo de equipos.

Ha sido gerente y directora de Recursos Humanos en Price Waterhouse Coopers e IBM. Responsable en ambas compañías, de implantar los programas de Coaching. Experta en el diseño e implantación de Modelos de Carrera. Gestión del Talento y Competencias.

Es formadora de facilitadores de equipo para empresas y entidades docentes en Master Universitario.

Directora de Network Connection. Asesoría en procesos de RRHH, desarrollo organizacional, Asesoría empresas familiares. 

Presidenta fundadora de la Asociación Internacional de Nuevos Pensadores para la divulgación, formación y entrenamiento sistémico. Investiga y desarrolla metodología sistémica aplicada al campo de la educación, al coaching y al desarrollo de las organizaciones.

Ha identificado y desarrollado las Competencias Sistémicas aplicables a los procesos de cambio individuales, de equipos y organizaciones.

Ha desarrollado el Paradigma del Mejor Cambio, marco teórico para facilitar los procesos de cambio.

Con amplia experiencia en tratar los aspectos personales  vinculados al trabajo y al desarrollo profesional.

Especialista en formación y entrenamiento sistémico. Diseño e impartición del Curso Especialista en Coaching Sistémico. Facilitación y Coaching Sistémico de equipos

Coach Profesional Senior Certificada por AECOP.

Es profesional certificada en Constelaciones Organizacionales por INFOSYON (International Forum for System Constellation in Organisations).