curso coaching sistemico online

UNA NUEVA ESTRATEGIA DE LOS PROCESOS DE CAMBIO, LA INTERVENCIÓN SISTÉMICA 

CURSO DE FACILITACIÓN Y COACHING SISTÉMICO 2021-22 

-Entrenamiento en Competencias Sistémicas aplicadas a los procesos de cambio individuales –

PRESENTACIÓN

AINP presenta el curso de Facilitación y Coaching Sistémico, edición online 2021-22

La situación compleja que estamos viviendo pone de manifiesto la complejidad actual de los procesos de cambio personales.

Hoy se requieren profesionales capaces de posicionarse en la complejidad, entrenados en nuevas competencias y habilidades para tratar los asuntos del cliente, manteniéndose, a la vez, en el alcance profesional del Coaching y la Facilitación de los procesos de cambio.

El panorama actual supone un reto para el coach facilitador, es necesario resituarse y adquirir nuevas metodologías ágiles, asertivas y respetuosas; ante todo supone una nueva estrategia, un cambio de enfoque en la manera de pensar y abordar el trabajo con el cliente.

Como respuesta a la necesidad de formación continua AINP, Asociación Internacional de Nuevos Pensadores, ofrece este primer curso online de Facilitación y Coaching Sistémico, contribuyendo así a actualizar  y empoderar la labor profesional del facilitador del cambio, desde la perspectiva sistémica

El enfoque sistémico parte de una premisa básica y natural: Vivimos en relaciones, en sistemas, en un mundo en el que todo está  vinculado; el logro de los objetivos depende no solo del potencial de la persona, sino también de su adecuada relación con el entorno.

El curso ofrece el aprendizaje de nuevas competencias y técnicas para ser más efectivos como profesionales, en momentos de tanta complejidad

Las competencias sistémicas que se presentan en el curso han surgido de la experiencia de aplicar durante varios años los principios y conceptos sistémicos a los procesos de cambio

Esta formación, pionera en España en su contenido, integra diferentes módulos ofreciendo un proceso de aprendizaje práctico del pensamiento sistémico y su aplicación al arte de la Facilitación y a los procesos de Coaching, con alto impacto en el crecimiento personal y profesional.

 

OBJETIVOS Y METODOLOGÍA

UNA NUEVA ESTRATEGIA DE LOS PROCESOS DE CAMBIO - ainp (1)

Adquirir formación y entrenamiento en las competencias y herramientas sistémicas aplicadas en los procesos de cambio individuales, desde la práctica profesional de la Facilitación y el Coaching.

Formación y entrenamiento on line.

La metodología de trabajo es teórica – práctica. Participativa y  experimental, acompañada de demostraciones prácticas, ejercicios y laboratorios, con los que el participante afianzará los  conceptos, mediante la propia  experiencia personal. 

Se aportarán guías prácticas novedosas y documentación fruto de la investigación sistémica, para afianzar el conocimiento y conocer las peculiaridades de la Facilitación y el Coaching Sistémico.

BENEFICIOS

BENEFICIOS

  • Desarrollar la sensibilidad para ver contextos y las conexiones en el asunto del cliente.
  • Ampliar la mirada para ver patrones recurrentes en el cliente y su sistema personal de creencias.
  • Identificar las  fases por las que atraviesa una sesión individual.
  • Entrenamiento en las AINP´ Competencias Sistémicas.
  • Experimentar la esencia del rol de facilitador; distinguir lo esencial de lo útil.
  • Conocer las técnicas y relativizar su papel.

BENEFICIOS

PROGRAMA

EL COACHING SISTÉMICO

  • Lo nuevo ¿Qué es el pensamiento sistémico?
  • Vivimos en campos de relación
  • Los sistemas, “patios de aprendizaje”
  • La transferencia de información entre los sistemas
  • El sistema personal, el centro del trabajo 
  • El principio de pertenencia y su aplicación en Coaching Sistémico
  • La aportación sistémica 
  • La intervención sistémica, un enfoque Constructivista 
  • Técnicas en sesiones individuales, su contribución 
  • El lenguaje de la imagen, la representación del sistema
  • El GROW un sistema dinámico, con fases conectadas como un todo
  • El trabajo con el Objetivo, una imagen interna potente
  • Fases en el desarrollo de una sesión individual

LAS COMPETENCIAS SISTÉMICAS

  • AINP´ Competencias Sistémicas
  • La aplicación práctica

EL PARADIGMA DEL MEJOR CAMBIO

  • Las zonas de un proceso de cambio
  • Procesos de realimentación y repetición de patrones
  • Movimientos de salida de bucles y dinámicas internas hacia los objetivos 
  • La zona de vulnerabilidad y de transición
  • La zona del potencial, recursos clave

NO ES SÓLO POR LA TÉCNICA

  • La esencia del rol del facilitador
  • La posición interna del facilitador-coach 
  • La influencia mutua y circular entre el facilitador-coach y el cliente
  • Principios sistémicos y los órdenes de ayuda

MENTORING GRUPAL

  • Puesta en común de las prácticas

 

DIRIGIDO A:

  • Facilitadores
  • Coaches
  • Terapeutas
  • Psicólogos

ORGANIZACIÓN DEL CURSO

32 h, 8 encuentros, en formato online

18 h estimadas de trabajo personal y prácticas 

Horario

Sábados de  10.00 a 14.00h (con una pausa)

Fechas

30 de Octubre; 13, 27 de Noviembre; 11,18 de Diciembre 2021;  15, 22 y 29 de Enero 2022

Precio: 450 euros

 

Proceso de admisión - Grupos reducidos

  1. Si estás interesad@ envíanos tus datos de contacto junto con el formulario que adjuntamos
  2. Nosotros te responderemos confirmando la inscripción. Se tendrá en cuenta el orden de solicitud al programa.

Reserva de plaza: Será garantizada cuando se haya efectuado el pago de inscripción por el valor de 50 €

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13 + 6 =

FACILITADORA

Consultora experta en proyectos de RRHH, Gestión del cambio. Mentor de Líderes, Coach Sistémica. Formadora Sistémica. Desarrollo de equipos.

Ha sido gerente y directora de Recursos Humanos en Price Waterhouse Coopers e IBM. Responsable en ambas compañías, de implantar los programas de Coaching. Experta en el diseño e implantación de Modelos de Carrera. Gestión del Talento y Competencias.

Es formadora de facilitadores de equipo para empresas y entidades docentes en Master Universitario.

Directora de Network Connection. Asesoría en procesos de RRHH, desarrollo organizacional, Asesoría empresas familiares.

 

Presidenta fundadora de la Asociación Internacional de Nuevos Pensadores para la divulgación, formación y entrenamiento sistémico. Investiga y desarrolla metodología sistémica aplicada al campo de la educación, al coaching y al desarrollo de las organizaciones.

Ha identificado y desarrollado las Competencias Sistémicas aplicables a los procesos de cambio individuales, de equipos y organizaciones.

Ha desarrollado el Paradigma del Mejor Cambio, marco teórico para facilitar los procesos de cambio.

Con amplia experiencia en tratar los aspectos personales  vinculados al trabajo y al desarrollo profesional.

Especialista en formación y entrenamiento sistémico. Diseño e impartición del Curso Especialista en Coaching Sistémico. Facilitación y Coaching Sistémico de equipos

Coach Profesional Senior Certificada por AECOP.

Es profesional certificada en Constelaciones Organizacionales por INFOSYON (International Forum for System Constellation in Organisations).

 

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