¿Quiénes somos?

Marta ocampo

Marta Ocampo – Fundadora directora de AINP

Coach, Consultora de Recursos Humanos y Organización.

Licenciada en Consejería Psicológica.(Counselling Psychology)

Con estudios de Psicología terminados y Artistic Therapy en Inglaterra.

Con larga experiencia profesional, anteriormente gerente y directora de Recursos Humanos en  PricewaterhouseCoopers Consulting e IBM . (1988-2005) Responsable en ambas compañías, de implantar los programas de Coaching y el Modelo de Carrera por Competencias  de los consultores.

Consultora experta en proyectos de  RRHH, Gestión de Cambio y del Talento. Mentor de Lideres. Equipos. Coach y formadora sistémica.

Su trayectoria profesional en coaching resume más de 2500 horas de sesiones de coaching ejecutivo, a nivel individual y de equipos, con gran experiencia en impartir formación a managers,( más de 400), directivos  y clientes en proyectos de consultoría.

Es Coach Profesional Senior Certificado CS 118 por AECOP ( Asociación Española de Coaching Ejecutivo)

Responsable  del cumplimiento de objetivos de negocio, ratios de productividad de los empleados a su cargo (más de 200) tanto en PwC como en IBM, y cumplimiento de las políticas de Recursos Humanos como HR Director.

Managing Director de Network Connections. Asesoría de RRHH y organización con metodología sistémica. Desde el 2006 a la actualidad.

Especialista en formación y entrenamiento sistémico. Diseño e impartición del Curso Especialista en Coaching Sistémico.

Es profesional certificada en Constelaciones Organizacionales por INFOSYON (International Forum for System Constellation in Organisations).

Investiga y desarrolla metodología sistémica.

Asesora de empresas familiares.

2015. Presidenta fundadora de AINP (Asociación Internacional para Nuevos Pensadores)

 

Karina Castro Ceferino - Responsable de comunicación y área tecnológica

Karina Castro Ceferino - Responsable de comunicación y área tecnológicaLicenciada en Administración de Empresas, Coach y Formadora con certificado de profesionalidad otorgado por la comunidad de Madrid.
Formada en Coaching Sistemico por AINP. Especializada en diseño y asesoramiento de estrategia de negocio para emprendedores.
Focalizada en Estrategias digitales y negocio online para profesionales del desarrollo personal. Socia fundadora de Instituto EcE (Emprendedores con Estrategia) y Directora de Agencia Krece.

Beatriz Lorente - Gestora de Formación en AINP

Beatriz Lorente - Gestora de Formación en AINP  Ingeniero Agrónomo. Máster en Educación por la Universidad Francisco de Vitoria. Beatriz cuenta con 18 años de experiencia en proyectos de consultoría de gestión de talento, gestión integrada y gestión del conocimiento, mejora de procesos y de organización, tanto a nivel nacional como internacional, en empresas de construcción, servicios y consultoría como Acciona y Creatia Gestión. Actualmente forma parte del equipo de profesorado del Máster de Consultoría de Negocio de BCSM y es profesora colaboradora del Máster de Gestión Integrada de la Universidad CEU de Madrid. Se incorpora a AINP en calidad de Gestora de Formación.

Gema Sánchez-Cabezudo Niño - Responsable de Gestión del Conocimiento

Gema Sánchez-Cabezudo NiñoFacilitadora de procesos de transformación, Trainner y Senior Coach Profesional, certificada por ASESCO, ICF y OCC-I. Acompaña a personas, equipos y organizaciones a generar estrategias de cambio, a través del desarrollo de habilidades socioemocionales, y la creación de aprendizajes personalizados. Experta inteligencia emocional, Máster en Programación Neurolingüística (PNL), Especialista en Coaching de Equipos y Liderazgo Sistémico Y Enneagram Professional Trainer. Licenciada en Psicopedagogía. Colabora con diferentes entidades dedicadas al mundo de la a la Transformación, tanto en el ámbito educativo, social, como empresarial.
 

¿Cuáles son nuestros valores?

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  • Diversidad y la Unidad del ser humano.
  • Creemos en el pensamiento ético, que considera la Unidad del ser humano consigo mismo, con la sociedad y con la naturaleza.
  • Creemos que la educación es un proceso de respeto y libertad.
  • El conocimiento es aproximación, no es un conocimiento acabado.
  • Servicio como finalidad de nuestro trabajo profesional.
  • Confianza y credibilidad en nuestras relaciones profesionales.
  • Búsqueda de la excelencia en nuestro trabajo.
  • Pasión por lo que hacemos.
  • Respeto a las distintas líneas de pensamiento.
  • Compromiso con la formación.
  • Trabajo en equipo, respeto y humildad para compartir y trabajar juntos.
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