CURSO DE COACHING SISTÉMICO ONLINE 2023/2024
Entrenamiento en competencias y herramientas sistémicas,
una respuesta clave a los desafíos actuales de los procesos de cambio
PRESENTACIÓN
AINP presenta el curso de Facilitación y Coaching Sistémico, edición online 2023/24 en directo
Las circunstancias actuales que estamos viviendo ponen de manifiesto la complejidad en los distintos órdenes de nuestra vida, y en particular en la gestión de los procesos de cambio
El panorama actual supone un reto para el coach y facilitador profesional. Es necesario saber situarse en la complejidad, en el contexto, adquirir nuevos enfoques de trabajo y herramientas para abordar el trabajo con el cliente. Esto supone una puesta al día de sus habilidades y competencias
Como respuesta a la necesidad de formación continua AINP, Asociación Internacional de Nuevos Pensadores, ofrece una nueva edición del curso online de Facilitación y Coaching Sistémico
El curso ofrece el aprendizaje de nuevas competencias y técnicas para responder de manera más eficaz a los retos actuales de la profesión. El curso parte de la premisa principal que vivimos en un mundo en el que todo está vinculado y que el logro de los objetivos no depende solo del potencial de la persona, sino también de su adecuada relación con el entorno
Las competencias sistémicas que se presentan en el curso han surgido de la experiencia de aplicar durante varios años los principios y conceptos sistémicos a los procesos de cambio en el coaching ejecutivo y personal
Esta formación, pionera en España en su contenido, integra diferentes módulos ofreciendo un proceso de aprendizaje práctico del pensamiento sistémico y su aplicación al arte de la Facilitación y a los procesos de Coaching, con alto impacto en el crecimiento personal y profesional.
OBJETIVOS Y METODOLOGÍA
Adquirir formación y entrenamiento en las competencias y herramientas sistémicas aplicadas en los procesos de cambio individuales, desde la práctica profesional de la Facilitación y el Coaching.
Formación y entrenamiento on line.
La metodología de trabajo es teórica – práctica. Participativa y experimental, acompañada de demostraciones prácticas, ejercicios y laboratorios, con los que el participante afianzará los conceptos, mediante la propia experiencia personal y la práctica entre los participantes, con feedback y mentoring grupal.
Se aportarán guías prácticas novedosas y documentación fruto de la investigación sistémica, para afianzar el conocimiento.
BENEFICIOS
BENEFICIOS
- Diferenciar los contextos para la aplicación de la perspectiva sistémica
- Identificar las claves del coaching ejecutivo y personal desde la perspectiva sistémica
- Ampliar la mirada para ver patrones recurrentes en el cliente y su sistema personal de creencias
- Identificar las fases por las que atraviesa una sesión individual
- Entrenamiento en las AINP´Competencias Sistémicas
- Experimentar la esencia del rol de facilitador; distinguir lo esencial de lo útil
- Conocer las técnicas y relativizar su papel
BENEFICIOS
PROGRAMA
Primer nivel:
EL COACHING SISTÉMICO
- Lo nuevo ¿Qué es el pensamiento sistémico?
- Vivimos en campos de relación
- Los sistemas, “patios de aprendizaje”
- La transferencia entre sistemas
- El sistema personal, el centro del trabajo
- El principio de pertenencia y su aplicación en Coaching Sistémico
- La aportación sistémica
- La diferencia del contexto de aplicación, claves en el coaching ejecutivo
- La intervención sistémica, un enfoque Constructivista
- Técnicas en sesiones individuales, su contribución
- El lenguaje de la imagen, la representación del sistema
- El uso de herramientas online
- El GROW un sistema dinámico, con fases conectadas como un todo
- El trabajo con el Objetivo, una imagen interna potente
- Fases en el desarrollo de una sesión individual
Segundo nivel:
LAS COMPETENCIAS SISTÉMICAS
- AINP Competencias Sistémicas
- La aplicación práctica
EL PARADIGMA DEL MEJOR CAMBIO
- Las zonas de un proceso de cambio
- Procesos de realimentación y repetición de patrones
- Movimientos de salida de bucles y dinámicas internas hacia los objetivos
- La zona de vulnerabilidad y de transición
- La zona del potencial, recursos clave
Tercer nivel:
NO ES SÓLO POR LA TÉCNICA
- La esencia del rol del facilitador
- La posición interna del facilitador-coach
- La influencia mutua y circular entre el facilitador-coach y el cliente
- Principios sistémicos y los órdenes de ayuda
MENTORING GRUPAL
- Puesta en común de las prácticas
DIRIGIDO A:
- Facilitadores
- Coaches
- Terapeutas
- Psicólogos
- Consultores
ORGANIZACIÓN DEL CURSO
48h, 12 encuentros, en formato online
1 sesion individual para presentar las herramientas sistémicas online
16h estimadas de trabajo personal. Es requisito realizar prácticas fuera de las clases para obtener el certificado
Horario
Sábados de 10.00h a 14.00 h (con una pausa)
Fechas
28 de octubre; 11, 18 y 25 de noviembre; 2, 16 de diciembre; 13, 20 y 27 de enero; 10, 17 y 22 de febrero
Precio: 630 euros. Pago fraccionado.
Consultar becas
Proceso de admisión - Grupos reducidos
- Si estás interesad@ envíanos tus datos de contacto junto con el formulario que adjuntamos
- Nosotros te responderemos confirmando la inscripción. Se tendrá en cuenta el orden de solicitud al programa.
Reserva de plaza: Será garantizada cuando se haya efectuado el pago de inscripción
por el valor de 90 €
Solicitar más información
FACILITADORA
Consultora experta en proyectos de RRHH, Gestión del cambio. Mentor de Líderes, Coach Sistémica. Formadora Sistémica. Desarrollo de equipos.
Ha sido gerente y directora de Recursos Humanos en Price Waterhouse Coopers e IBM. Responsable en ambas compañías, de implantar los programas de Coaching. Experta en el diseño e implantación de Modelos de Carrera. Gestión del Talento y Competencias.
Es formadora de facilitadores de equipo para empresas y entidades docentes en Master Universitario.
Directora de Network Connection. Asesoría en procesos de RRHH, desarrollo organizacional, Asesoría empresas familiares.
Presidenta fundadora de la Asociación Internacional de Nuevos Pensadores para la divulgación, formación y entrenamiento sistémico. Investiga y desarrolla metodología sistémica aplicada al campo de la educación, al coaching y al desarrollo de las organizaciones.
Ha identificado y desarrollado las Competencias Sistémicas aplicables a los procesos de cambio individuales, de equipos y organizaciones.
Ha desarrollado el Paradigma del Mejor Cambio, marco teórico para facilitar los procesos de cambio.
Con amplia experiencia en tratar los aspectos personales vinculados al trabajo y al desarrollo profesional.
Especialista en formación y entrenamiento sistémico. Diseño e impartición del Curso Especialista en Coaching Sistémico. Facilitación y Coaching Sistémico de equipos
Coach Profesional Senior Certificada por AECOP.
Es profesional certificada en Constelaciones Organizacionales por INFOSYON (International Forum for System Constellation in Organisations).