Un aspecto crucial en nuestras vidas son las relaciones interpersonales, aprendemos y crecemos gracias a los vínculos y a las relaciones

A pesar de que las relaciones son un ejercicio diario, hay que aprender a construirlas, no es algo gratuito. Construir buenas relaciones es un aprendizaje de toda la vida en los diferentes contextos, personales, pareja, familiares, profesionales 

Si eres una persona interesada en entender y crear relaciones y vínculos positivos, en un mundo en el que las relaciones se han tornado cada vez más difíciles y frágiles, este seminario te ofrece información de unos de los principios claves a tener en cuenta: El equilibrio entre el dar y el recibir 

Las personas estamos en un movimiento constante de ida y vuelta entre lo que damos y recibimos 

¿Cómo damos a los demás? ¿Cómo recibimos de los demás?

¿Cómo expreso mis necesidades y cómo permito que los otros las expresen?

¿Por qué me cuesta pedir ayuda?  ¿Y además recibirla? ¿Para qué doy tanto? 

¿Mi forma de dar es otra forma de controlar?

A veces se da mucho y se recibe poco, a veces se da poco y se recibe mucho, en ambos casos se crea una dinámica, un intercambio emocional que genera malestar y tensión en la relación

Detrás de cada relación se encuentra el principio del equilibrio entre el dar y el recibir como un orden sagrado

El modo cómo se da y cómo se recibe, esconde motivaciones profundas que afectan la calidad de la relación 

Muchas relaciones se convierten en tóxicas debido al desequilibrio en el dar y el recibir, normalmente no somos conscientes de su efecto. La falta de igualdad y de reciprocidad en el dar y recibir generan dinámicas nocivas en las relaciones 

Las buenas relaciones se construyen mediante un ejercicio de responsabilidad entre lo que damos y recibimos. Son una elección y un compromiso entre adultos versus un intercambio infantil

Durante el seminario exploraremos estos conceptos y la singularidad de este principio, junto con la aplicación práctica mediante una metodología participativa  

Consultora experta en proyectos de RRHH, Gestión del cambio. Mentor de Líderes, Coach Sistémica. Formadora Sistémica. Desarrollo de equipos.

Ha sido gerente y directora de Recursos Humanos en Price Waterhouse Coopers e IBM. Responsable en ambas compañías, de implantar los programas de Coaching. Experta en el diseño e implantación de Modelos de Carrera. Gestión del Talento y Competencias.

Es formadora de facilitadores de equipo para empresas y entidades docentes en Master Universitario.

Directora de Network Connection. Asesoría en procesos de RRHH, desarrollo organizacional, Asesoría empresas familiares. 

Presidenta fundadora de la Asociación Internacional de Nuevos Pensadores para la divulgación, formación y entrenamiento sistémico. Investiga y desarrolla metodología sistémica aplicada al campo de la educación, al coaching y al desarrollo de las organizaciones.

Ha identificado y desarrollado las Competencias Sistémicas aplicables a los procesos de cambio individuales, de equipos y organizaciones.

Ha desarrollado el Paradigma del Mejor Cambio, marco teórico para facilitar los procesos de cambio.

Con amplia experiencia en tratar los aspectos personales  vinculados al trabajo y al desarrollo profesional.

Especialista en formación y entrenamiento sistémico. Diseño e impartición del Curso Especialista en Coaching Sistémico. Facilitación y Coaching Sistémico de equipos

Coach Profesional Senior Certificada por AECOP.

Es profesional certificada en Constelaciones Organizacionales por INFOSYON (International Forum for System Constellation in Organisations).